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畢節(jié)醫(yī)學高等?？茖W校

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    科研信息


    




 



    

    畢節(jié)醫(yī)學高等專科學校教學科研獎勵辦法 （試行）


   



    

    

    

    


    

    發(fā)布時間：




    
2020-11-05



    

    

    

    


    

    作者：




    

    管理員




    

    

    

    


    

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第一章 總 則



第一條 為充分調動廣大教育工作者投身教育教學研究的積極 性和創(chuàng)造性，促進教師專業(yè)發(fā)展，提高教育教學質量，提高科技創(chuàng) 新能力，提升學校辦學水平，根據(jù)《教育部國家知識產(chǎn)權局科技部 關于提升高等學校專利質量促進轉化運用的若干意見》（教技〔2020〕 1 號）、《關于規(guī)范市直單位各種補貼、獎金、勞務費等發(fā)放項目 和標準的通知》（畢人社通〔2015〕476 號）等文件，結合學校發(fā) 展實際，特制訂本辦法。



第二條 畢節(jié)醫(yī)學高等?？茖W校在編在崗教職工、掛職干部或 與學校簽訂聘用合同的科研人員，均可依照本辦法的規(guī)定申請畢節(jié) 醫(yī)學高等?？茖W校教學科研獎勵。



第三條 優(yōu)秀論文獎每年評審 1 次，其余獎項一般每 3 年評選1 次。



第四條 本辦法有關的教學科研獎勵經(jīng)費均列入學校年度科研 經(jīng)費預算?？蒲兄行母鶕?jù)本辦法組織實施科研獎勵。



第五條 獎勵的項目類別



（一）學術論文、學術著作（譯著）、知識產(chǎn)權、研究報告等。



（二）科研成果，包括自科類、人文社科類(含思政類)、教育教 學類等。



（三）教學成果。





第二章 獎勵標準及要求



第六條 學術論文 申請人為學校在職在編人員，以畢節(jié)醫(yī)學高等專科學校為第一署名單位且申請人為第一作者。在國內外刊物及?？习l(fā)表的學術 論文，每年由學術委員會對上一年度論文進行評審，對于基礎研究， 評價重點是論文的創(chuàng)新水平和科學價值，摒棄“以刊評文”；對于應 用研究和技術創(chuàng)新，評價重點是對解決生產(chǎn)實踐中關鍵技術問題的 實際貢獻，以及帶來的新技術、新產(chǎn)品、新工藝實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化應用的 實際效果。根據(jù)收集論文數(shù)量及質量，評出一、二、三等獎，一等 獎每篇獎勵 0.2 萬元，二等獎每篇獎勵 0.15 萬元，三等獎每篇獎勵 0.1 萬元。如質量達不到標準，可降低評獎比例，比例調整由學 術委員會確定。



第七條 學術著作 申請人為學校在職在編人員，以畢節(jié)醫(yī)學高等專科學校為第一署名單位且申請人為第一主編正式出版的學術著作（不含教材、文 集、作品集、科普讀物、工具書及由學校資助出版的學術著作）。 自然科學及工程技術類字數(shù)在 15 萬字、社科類字數(shù)在 20 萬字以上， 由學術委員會根據(jù)收集著作創(chuàng)新水平、科學價值、教學價值評審后 評出一、二、三等獎，一等獎每部獎勵 1 萬元，二等獎每部獎勵 0.8萬元，三等獎每部獎勵 0.5 萬元。如質量達不到標準，可降低評獎 比例及金額，比例及金額調整由學術委員會確定。



第八條 知識產(chǎn)權 申請人為學校在職在編人員，以畢節(jié)醫(yī)學高等專科學校為獨立、完全的知識產(chǎn)權單位，申請與本人學科專業(yè)相關的知識產(chǎn)權，在成 果轉移轉化后對發(fā)明人或團隊予以獎勵。其中獲授權的發(fā)明專利，每項獎勵 1 萬元；獲授權的實用新型專利，每項獎勵 0.4 萬元；獲授權的外觀設計專利，每項獎勵 0.2 萬元，其中實用新型專利和外觀設計專利的獎勵總數(shù)每人不超過 5 項。獲得計算機軟件著作權登記和集成電路分布圖設計專有權的，每項獎勵 0.2 萬元，每人不超過 5 項。



第九條 研究報告 針對各類重大問題提出的理論性、系統(tǒng)性的研究報告，經(jīng)學校領導審核上報獲國家級領導人批示的，按每項 1 萬元進行獎勵；獲省級主要領導人批示的，按每項 0.8 萬元進行獎勵；獲市委市政府主要領導人批示的，按每項 0.5 萬元進行獎勵。



 第十條 教學成果、科研成果獲獎獎勵以畢節(jié)醫(yī)學高等?？茖W校為第一完成單位，由學校在職在編人 員為第一完成人的，獲國家級、?。ú浚┘壓偷貜d級教學成果獎、 科研成果獎的，已獲獎金的按獲獎金額的 1:1 予以配套獎勵,最高不超過 5 萬元。



校級教學成果評選方法：以畢節(jié)醫(yī)學高等?？茖W校為第一署名 單位，申請人為在職在編人員且為項目主持人，已完成的校級及校 級以上各類教學成果，每 3 年評審一次，評出一、二、三等獎及優(yōu)秀獎，一等獎每項獎勵 2 萬元，二等獎每項獎勵 1.5 萬元，三等獎每項獎勵 1 萬元，優(yōu)秀獎每項獎勵 0.5 萬元。 校級科研成果評選方法：以畢節(jié)醫(yī)學高等專科學校為第一署名單位，申請人為在職在編人員且為項目主持人，已完成的校級及校 級以上各類科研課題（項目）。每 3 年評審一次。分自然科學類、 人文社會科學類(含思政類)、教育教學類，評出一、二、三等獎及優(yōu)秀獎，一等獎每項獎勵 0.5 萬元，二等獎每項獎勵 0.4 萬元，三等獎每項獎勵 0.3 萬元，優(yōu)秀獎每項獎勵 0.2 萬元。 上述獎項已獲上級部門表彰，獲得獎金獎勵的不參與校級獎項評定。對獲上級部門榮譽獎沒有設獎金的，可參加學?？蒲谐晒?、 教學成果獎評選。同一成果獎項各種考核時以高級等次計算一次。 



第三章 獎勵程序及注意事項



第十一條 獎勵按照個人申報、各系各部門初審、科研中心審 核、學術委員會評審、校長辦公會通過，公示 5 日后發(fā)放。



第十二條 同一科研教學成果校內只能參評一次。



第十三條 延期兩年或兩年以上完成的科研教學成果不予參評。



第十四條 以上獎勵以排名第一者申請，如有多人參加，獲獎后由申請人根據(jù)貢獻大小擬定分配方案，經(jīng)系部簽字蓋章后報學校 科研中心備案。



第十五條 對獎勵事宜有異議的，可在 5 個工作日內向學校紀 委提出申訴。



第十六條 凡未按要求辦理相關手續(xù)的，不予獎勵。 第十七條 若發(fā)現(xiàn)存在學術不端或泄密行為的，取消其獎勵，如果獎金已經(jīng)發(fā)放的，追回所獲獎金，并按學校有關規(guī)定給予處理。 第十八條 符合本辦法的涉密科研成果，報評獎程序按涉密有關要求組織實施，違反規(guī)定的，將按有關規(guī)定追究當事人責任。



第四章 附則



第十九條 凡獲本辦法中科研獎勵的人員，需按國家有關規(guī)定 由本人繳納個人所得稅。



第二十條 本辦法自發(fā)布之日起施行，《畢節(jié)醫(yī)學高等?？茖W校科研獎勵辦法（試行）》（畢醫(yī)?！?015〕121 號）同時廢止。 



第二十一條 本辦法由科研中心負責解釋。



    

    






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